FRUne association au service des organisations pionnières
Be Frontier Firm est une association à but non lucratif (loi 1901) créée en 2026. Sa raison d'être : promouvoir la collaboration entre les femmes, les hommes et les agents IA, et observer l'évolution des Frontier Firms en France.
Association à but non lucratif, indépendante des éditeurs et des cabinets de conseil
Frontier Score® et Frontier Tech Score, élaborés et maintenus par l'association
Un suivi continu de l'évolution des Frontier Firms en France
Sensibiliser les dirigeants
La transformation vers la Frontier Firm se joue d'abord au sommet des organisations. L'association intervient auprès des dirigeants et des comités de direction pour faire connaître le modèle, partager les enseignements de l'observatoire et ouvrir un dialogue structuré entre direction générale et direction des systèmes d'information.
Ce que l'association met à disposition
Baromètre des Frontier Firms
Publication de référence sur l'évolution de la maturité IA des organisations françaises, issue des données agrégées et anonymisées des référentiels.
Notes & synthèses
Décryptages du modèle Frontier Firm, des travaux de recherche et des retours d'expérience de la communauté.
Restitutions croisées
Lecture commentée de vos Frontier Scores en réunion bilatérale dirigeant × DSI, pour transformer le diagnostic en dialogue.
Réseau de la communauté
Accès aux adhérents — dirigeants, DSI, praticiens — pour partager les pratiques entre pairs.
A Bonne Ecole
Organisme de formation certifié spécialisé dans la transformation digitale et l'IA. Ses formateurs combinent expertise pédagogique et expérience terrain pour des formations immédiatement actionnables.
Diffuser les compétences
L'association ne vend pas de formation : elle anime ses propres ateliers pédagogiques et oriente ses adhérents vers des parcours de qualité, en s'appuyant notamment sur des organismes partenaires comme A Bonne Ecole.
Découvrir le modèle Frontier Firm
Conférence — 1h30Comprendre le concept, les 5 critères et les 3 phases de la transformation, à partir des données de l'observatoire.
Lire et exploiter son Frontier Score®
Atelier — 2hInterpréter son radar, confronter les lectures dirigeant × technique et construire ses premiers axes de progression.
Humains & agents : travailler ensemble
Atelier — ½ journéeDécouvrir concrètement la collaboration avec des agents IA : cas d'usage, rôle d'« agent boss », bonnes pratiques.
Gouvernance & éthique de l'IA
Groupe de travailPartager les pratiques de gouvernance, de conformité et d'usage responsable entre organisations adhérentes.
Faire vivre les référentiels
Le Frontier Score® et le Frontier Tech Score sont des référentiels vivants. Ils évoluent avec les retours des organisations évaluées, les travaux de recherche (Microsoft Work Trend Index, Harvard D³, MIT) et les contributions des groupes de travail de l'association.
Chaque adhérent peut contribuer : proposer des évolutions, participer aux revues méthodologiques, enrichir les cas d'usage sectoriels.
Référentiels & méthodologie
Revue continue des questions, des pondérations et des dimensions des deux référentiels.
Baromètre & données
Consolidation des données anonymisées et production des indicateurs de l'observatoire.
Cas d'usage sectoriels
Documentation des pratiques par filière : industrie, services, secteur public…
Éthique & gouvernance
Réflexion sur les conditions d'une collaboration humains-agents responsable et durable.
Pourquoi adhérer ?
Indépendance
Association à but non lucratif : pas de conseil à vendre, pas de licence, pas de conflit d'intérêts. Nos travaux servent l'intérêt général.
Référentiels reconnus
Le Frontier Score® est une marque déposée, adossée à une méthodologie documentée, publique et ancrée dans la recherche.
Communauté & données
Accès au baromètre, aux groupes de travail et à un réseau de pairs qui vivent la même transformation.
Envie de contribuer à l'observatoire?
Adhésion, participation aux groupes de travail, partenariat ou simple question : l'association vous répond.